Equipos de alto rendimiento combinando energía y estrategia
Las empresas que invierten en el bienestar de sus equipos reducen la rotación un 51% y aumentan su rentabilidad hasta 23%
Köse, S., et al. (2024). The effects of job stress on burnout and turnover intention. Behavioral Sciences, 14(4), 322. https://doi.org/10.3390/bs14040322. Cordes, C. L., & Dougherty, T. W. (1993). Burnout and turnover intention. Citado en Frontiers in Psychology, 13, 1076277. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1076277
Mira. El esfuerzo puede tener un marketing espectacular, pero tiene resultados mediocres (cuando mucho).
Estás parado sobre la ventaja competitiva más poderosa de todas, pero todavía no has podido sacarle el 100.
Para eso estoy yo: ayudo a equipos a lograr metas grandes entrenando su ventaja competitiva más poderosa (ah y sin quemarse las pestañas), el puente entre el bienestar y el alto rendimiento.
Otras empresas ya decidieron entrenar a su gente:
Conferencias y entrenamientos
Aprende a cuidar tus equipos desde adentro.
Keynotes
Conferencias de 1 o 2 horas sobre propósito, liderazgo, ventas, reducción del estrés, gestión emocional y comunicación.
Talleres grupales
Eventos desde 4 horas para entrenar la conexión de los equipos, la vulnerabilidad, la seguridad y el propósito.
Entrenamientos
Acompañamientos recurrentes para trabajar las heridas más profundas, y aplicar estrategias para entrenar la confianza, el trabajo en equipo y la conexión interior.
Los temas
más populares
Los talleres y charlas más buscados por las grandes empresas.
Kit de emergencia
emocional y mental
Enséñale a tu equipo herramientas de respiración, mindfulness y manejo emocional para reducir el estrés y gestionar mejor momentos de alta exigencia.
Encuentra las
fortalezas de tu equipo
Entrena a tu equipo para jugar desde sus fortalezas, usar el miedo como motor y crear desde el propósito.
Un equipo estresado y quemado renuncia
Eso te cuesta mucho más que un taller para que aprendan a reducir el estrés y se entrenen para crear desde su ventaja más poderosa.